أزمة صامتة داخل مطارات السودان.. العاملون بين تأخر الحقوق وضغط المعيشة
تزايدت حالة القلق وسط منسوبي شركة مطارات السودان المحدودة، رغم الأجواء المتفائلة التي أعقبت البيان الصادر عن الهيئة الفرعية لنقابة العاملين مطلع مارس، إذ يرى كثيرون أن الملفات الأساسية ما تزال عالقة من دون معالجات واضحة أو خطوات تنفيذية ملموسة.
وبحسب إفادات متطابقة من داخل الشركة، فإن البيان الأخير لم ينجح في تهدئة المخاوف المتصاعدة، في وقت يواجه فيه العاملون ضغوطاً معيشية متزايدة، وسط غموض يحيط بالمستحقات المالية والحقوق الوظيفية والخدمات الأساسية المرتبطة بالاستقرار المهني والاجتماعي.
ويضع العاملون ملف المستحقات المالية في صدارة هواجسهم، مع استمرار غياب جدول زمني واضح لصرف المبالغ التي جرى التفاهم بشأنها مع الإدارة العليا، إلى جانب تأخر صرف بدلات واستحقاقات العام الحالي، رغم اقتراب نهاية الربع الأول من السنة.
كما أثار ربط تنفيذ زيادة المرتبات المعتمدة في الموازنة العامة بزيادة إيرادات الشركة تساؤلات واسعة داخل المؤسسة، إذ يرى عدد من العاملين أن هذا الطرح لا يقدم ضمانات واضحة، خاصة مع وجود قناعة لدى بعضهم بأن الشركة تملك موارد يمكن أن تسهم في الوفاء بهذه الالتزامات إذا جرى تحصيلها وإدارتها بكفاءة.
ولا يتوقف القلق عند العاملين الحاليين فقط، بل يمتد إلى المعاشيين الذين ما تزال أوضاعهم المعيشية تمثل ملفاً شائكاً، في ظل تأخر تسوية حقوقهم، إلى جانب استمرار الضبابية في ملف العلاج والخدمات الصحية المقدمة للعاملين وأسرهم، وهو ما يعده كثيرون من أكثر القضايا إلحاحاً.
وفي ظل هذا المشهد، تتنامى المخاوف من أن يكون الاجتماع الأخير بين الإدارة والنقابة قد اقتصر على تهدئة الاحتقان الداخلي، من دون أن يقترن بخطة تنفيذ حقيقية تعالج جذور الأزمة.
ويؤكد منسوبو الشركة أن المرحلة الحالية لم تعد تحتمل مزيداً من الوعود، بل تتطلب قرارات واضحة ومواعيد محددة لمعالجة الملفات العالقة، بما يحفظ حقوق العاملين ويعيد الثقة داخل واحدة من أهم المؤسسات الخدمية في البلاد.
