أمهلت لجنة ممثلي العاملين بشركة مطارات السودان المحدودة، بالتنسيق مع نقابة العاملين، إدارة الشركة أسبوعين للاستجابة لحزمة من المطالب المتعلقة بتحسين شروط الخدمة وزيادة الأجور، محذرة من اللجوء إلى الوسائل السلمية والقانونية في حال استمرار التأخير في معالجتها.
وقالت اللجنة، في بيان عقب اجتماع مشترك مع نقابة العاملين، إن استمرار تعثر الملفات المطلبية أدى إلى تنامي القلق والتململ وسط العاملين، في ظل الأوضاع الاقتصادية والمعيشية الصعبة، مؤكدة أن العاملين أبدوا خلال الفترة الماضية قدراً كبيراً من الصبر والمسؤولية مراعاةً للظروف الاستثنائية التي مرت بها البلاد والشركة.
وطالبت اللجنة الإدارة باتخاذ إجراءات عاجلة لتحسين شروط الخدمة وزيادة الأجور خلال فترة لا تتجاوز أسبوعين، مع إقرار معالجات إسعافية مؤقتة عبر تعديل العلاوات وتحسين المزايا المالية إلى حين استكمال الحلول النهائية.
كما دعت إلى تحصيل المديونيات المستحقة على شركات الطيران، مطالبة الإدارة بالإفصاح عن الإجراءات التي اتخذتها في هذا الملف خلال مدة أقصاها 72 ساعة.
وفي ملف العلاج، شددت اللجنة على ضرورة إيجاد حل نهائي خلال أسبوع لمعالجة تعثر خدمات التأمين الصحي للعاملين وأسرهم، والذي قالت إنه استمر لأكثر من ثلاث سنوات، كما طالبت بصرف الاستحقاقات المتبقية للعاملين عن العام 2026 خلال عشرة أيام، مشيرة إلى وجود التزامات سابقة من الإدارة لمعالجة هذا الملف.
وفيما يتعلق بدعم السكن خلال فترة الحرب، أكدت اللجنة ضرورة تحقيق العدالة والإنصاف بين جميع العاملين الذين واصلوا أداء مهامهم في مختلف المطارات، رافضة أي معايير تمييزية في منح الدعم، وداعية إلى إعادة النظر في أسس التوزيع بما يراعي حجم المشاركة الفعلية والتضحيات التي بذلها العاملون.
وأكدت اللجنة أن هناك ملفات مطلبية أخرى ستُطرح لاحقاً وفقاً للأولويات، مشددة على أن المطالب الحالية تمثل حقوقاً مشروعة للعاملين وليست امتيازات إضافية، وأن الاستجابة لها تمثل أساساً لاستقرار بيئة العمل وتعزيز الثقة بين العاملين وإدارة الشركة، مجددة تلويحها باللجوء إلى الوسائل السلمية والقانونية إذا استمر التأخير أو المماطلة.
